2018年阜新市教育局直属高中公开招聘教师30人公告（2）

(三)注意事项

1. 每位应聘人员只允许申报一个招聘岗位，并不得报考与本人有应回避关系的岗位，应聘人员可以在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

2.关于高中教师资格证的相关要求。往届毕业生其教师资格证书要在报名结束前取得。2018年应届毕业生教师资格证取得时间为2018年7月31日之前，其中师范类2018年应届毕业生报名时应由考生所在高校出具教师资格证等级和科目及取得时间的说明材料;非师范类2018年应届毕业生报名时未取得教师资格证书的，报名结束前需出具笔试、面试合格证书并由发证机关出具教师资格证等级和科目及取得时间的说明材料。(详见附件4)

3.应聘人员要认真对照本人所学专业名称与招聘岗位的专业要求是否完全一致，不完全一致的请不要申请报考，后果自负。

4.应聘人员自报名至考试(资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、招聘组织机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。

四、考试

所有应聘人员必须参加由市教育局统一组织的考试。考试包括笔试、面试。

(一)笔试

1.笔试内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为120分钟，满分为100分。

2.笔试时间和地点: 见准考证。

3.应聘人员须按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

4.笔试成绩通过阜新教育网查询。

(二)资格复审

市教育局统一划定合格分数线。参加资格复审的人选按1:2比例确定，不足1:2的按实际人选确定，最后一名资格复审人选的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。资格复审人选的名单、资格复审时间、地点通过阜新教育网通知。

资格复审不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格人选中由高分到低分的顺序依次递补，成绩并列者同时参加资格复审。

(三)面试

1.人选确定：面试人选为资格复审合格人员。

2.面试方式及内容：各岗位面试采取讲课的方式进行，讲课内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为15分钟，面试总分为100分，及格线为60分，面试成绩不及格，即达不到60分不能录用。

3.面试时间和地点：通过阜新教育网通知。

(四)考试总成绩的确定

本次笔试和面试分数权重比例为6:4，考试总成绩为笔试分数×60%+面试分数×40%的总和。

五、体检与考核

(一)体检

1.人选确定：体检人选根据面试人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序确定;笔试成绩仍然并列的，由市教育局组织加试，加试成绩高者确定为体检人选。

2.体检：体检项目、标准参照《辽宁省教师资格体检标准》执行。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

体检的时间和地点通过阜新教育网通知。

(二)考核

市教育局组织对体检合格的拟招聘人选进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分从该岗位面试合格人选中依次递补，总成绩并列者按笔试成绩由高到低的排序确定。

六、公示与聘用

拟聘用人选名单在阜新教育网公示。公示时间为7天。公示无异议后办理聘用手续，公示后出现岗位空缺，本次招聘不再进行递补。拟聘人选要在公示期结束后，将本人档案等相关手续送交市教育局人事科，逾期按自动放弃处理。2018年应届毕业生在其正常毕业后再行办理聘用手续。新聘人员试用期为六个月(未落实人事关系的毕业生试用期一年)，试用期满考核不合格的解除聘用合同。

七、招聘纪律

本次招聘工作按管理权限由市教育局负责组织实施，市人社局负责做好指导，并由纪检监察部门做好全程监督。对有下列行为的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，三年内不得参加本市教师招聘;对已经受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

1. 伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

2. 在考试考核过程中作弊的;

3. 与岗位要求的条件不符者。

本公告由阜新市教育局负责解释(联系电话：0418?6010055)。

附件：

1、2018年阜新市教育局直属高中公开招聘教师岗位信息表

2、2018年阜新市教育局直属高中招聘教师报名表

3、2018年阜新市教育局直属高中招聘教师报名人员信息汇总表

4、2018年应届毕业生证明

阜新市教育局

2018年1月15日