【导读】
中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来事业单位判断推理技巧大全之浅谈事业单位考试中融合多种论证模型的加强削弱题。希望可以帮助各位考生顺利备考！
事业单位考试中演绎推理部分在做题比较费时，有时候花费很多时间，正确率却不高，导致职测得分偏低。而对于其中占比最大的可能性推理，论证模型的辨识是解决题目的快捷方法。虽说并非所有题目都存在逻辑论证模型，但接触过的同学们应该知道，只要识别出模型，并掌握了运用模型解题的方法，我们就能比较快速找到正确答案，提高我们的做题速度，这对于争分夺秒的职测考试来说还是十分重要的。在近年的考试中，论证模型屡见不鲜，有时会出现一道题目考察多个模型的情况，那么就要求大家作为考生，一方面在做题时应该有意识的思考题目属于哪种论证模型，另一方面，在遇见多个模型结合起来考察的时候，要开拓思维，结合多个模型的理论知识来解题，从而提升做题的正确率和速度。今天就来为大家总结几种常见的多个模型结合考察的题型。
一.共变论证+枚举归纳
共变论证是指当论据中事物a在变化，事物b也随之变化，我们由此推测a是b变化的原因，此时我们可以找到一种具有该模型特征性的加强与削弱的方法，比如a按照相同趋势变化，而b不变化或者按照相反趋势变化，那么就可以削弱。相反，如果选项中a与b的变化趋势和题干论证一致，我们则认为该选项就是是加强项。
枚举归纳是根据某类事物的部分对象具有某种属性，而且没有遇到相反的情况，从而推出这一类事物的全部对象都具有某种属性的归纳推理。此时如果此类部分对象能证明没有代表性或者除此对象以外具有论证内容的反例，那么我们就可以削弱，相反我们就可以加强。
【例题精讲】研究显示，在115摄氏度下，将甜玉米分别加热10分钟、25分钟和50分钟后发现，其抗自由基的活性分别升高了22%、44%和53%。因此，加热时间越长的玉米，抗衰老的作用越好。
以下各项如果为真，无法削弱上述结论的是：
A.加热65分钟后，玉米抗自由基的活性反而降低了
B.与甜玉米相比，糯玉米在加热相同时间后，其抗自由基的活性增高的幅度很小
C.甜玉米是玉米中比较少见的一种，不具有代表性
D.对于玉米来说，并非是抗自由基的活性越高，其抗衰老的作用越好
【中公解析】B。选项A是针对共变论证进行的削弱，超过共变区间之后，抗自由基活性反而降低了;选项C是针对枚举进行的削弱，甜玉米少见，不具有代表性;选项D是针对缺桥进行的削弱，割断了论据和结论之间的关系，玉米并非抗自由基活性越高，抗衰老作用就越好，所以A、C、D都可以削弱，唯一不能削弱的是B，选项B说糯玉米加热相同时间后抗自由基活性增高的幅度很小，但是即使增高幅度小也仍然是在增高，其实是一种加强，所以此题选无法削弱的，应选择B。
二.求异论证+枚举归纳
求异论证是指通过比较被研究对象出现和不出现的两个场合，根据两个场合中其他现象完全相同，只有一个现象在被研究现象出现的场合中存在，在被研究现象不出现的场合中不存在，推出这个唯一不同的现象与被研究现象之间有因果关系。
场合一：有已知要素A、B、C，有被研究对象a
场合二：有已知要素B、C，无被研究对象a
所以，可能是A导致a。此时我们可以找到两个场合中更多的不同的要素，进而发现是这种要素的不同所带来的结果的不同，也就是从“另有他因”的方式进行削弱。反之则加强。
【例题精讲】在一项实验中，让80名焦虑程度不同的女性完成同样的字母识别任务，同时在她们头上放置电极，观察大脑活动。结果表明，焦虑程度高的女性完成任务时脑电活动更复杂，更容易出错，实验者由此得出结论：女性焦虑影响完成任务的质量。
以下哪项如果为真，最能反驳上述结论?
A.焦虑程度高的女性与其他女性相比在实验前对任务不熟悉
B.女性焦虑时，大脑会受到各种思绪的干扰而无法专注
C.女性焦虑容易引起强迫症、广泛性焦虑等心理问题
D.有研究显示，焦虑和大脑反应错误率是正相关的
【中公解析】A。题干论点是“女性焦虑影响完成任务的质量”，论据是研究表明“焦虑程度高的女性完成任务更容易出错”。B、D加强了题干观点，C项焦虑引发心理问题属于无关项。A项指出焦虑高的女性完成任务更容易出错是因为相比对任务不熟悉，属于找到两个场合的不同要素(另有他因)，反驳了结论。当然这道题我们还可以通过枚举归纳的模型角度找到“实验中的80名女性并不能代表所有女性”的方式来进行削弱。
多元论证模型的出现其实是考察我们寻找逻辑漏洞的敏感度。仅按照一个方向进行加强与削弱可能会降低做题的正确率。打开思维，从不同角度进行加强与削弱有助于我们提升逻辑推理的能力。最后中公教育祝广大事业单位的考生成功上岸!
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