国家公务员面试证监会考情分析

2018国家公务员面试即将来临，中公教育专家特在此对证监会的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解证监会的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

一、招考情况

2018年证监会共招205人。(共设115个职位，招考人数比去年增加了41人。)

二、面试情况

(一)面试概况

1.试题情况

面试形式普通结构化

分类考试分为财金综合类、会计类、法律类、计算机类等四类进行。

面试题量全天一套题，每套4道题。普通结构化2道，专业题3选2。

面试时间25分钟.(2014-2016年、2012年20分钟，2013年25分钟)

在离结束时间5分钟时，语音或摇铃提示。

2.考试情况

面试方式有题本、考生自己看题，思考一道回答一道或者所有题目一起思考一起回答。

考场情况提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器。考官5人，计时员2人，摄像人员2人。

面试入围比例1:5

成绩计算方式综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%;

面试结束后网上公布，三天可查询。

(二)面试题本结构分析

特殊情况：

1.会计类16年17年出现过小材料一拖二的形式，14年15年出现过两个2选1的形式，分别侧重会计和审计。会计类班次，会增加材料题的解题思路讲解、小材料形式的模拟训练题目，进行针对性训练。

2.从2013年起，个别考生在回答完题本问题后会有随机追问，追问侧重个人情况、求职动机、专业内容以及面试相关。

(三)面试特点

1、普通结构化题目与专业面试题目共同考查。前两道为普通结构化，以综合分析能力、岗位匹配性、人际交往的意识与技巧、应变能力等的考查为主。后两道题目采用3选2的形式，考查对应方向的专业化题目，如法律专业的公司法、证券法。计算机专业的通信，网络信息安全等内容。

2、会计类考察材料题。一小段材料为载体，测查学生的快速阅读能力，分析能力，专业知识等。

3、热点知识的考察占比日渐明显。无论是普通结构化还是专业题目都侧重考查经济类热点事件。

三、真题特点

(一)普通结构化面试真题特点：

侧重考察：综合分析能力、岗位匹配性、应变能力、人际交往的意识和技巧。

(1)综合分析

综合分析是证监会近几年来考察较多的题目。其内容涉及社会、经济热点、证监会相关热点等内容。但是很多报考证监会的考生，对于热点知识不了解，从而导致虽然有方法，但是答不出内容。为此，中公开设了专项热点课程讲解。同时我们也会根据证监会的考情，

考生在基础理论中针对性练习以下三方面内容。①证监会工作特点，如：专业性、纪律性和工作稳定性等。② 机关工作以及年轻人职场现场相关的现象、哲理。③ 经济、社会热点现象，如电子商务、邻避效应。

(2)岗位匹配

证监会岗位匹配主要考察考生对于自我的认知以及对于岗位的认识，回答过程中考生一方面不能够很好地将自己的能力、性格特点表达出来，另一方面缺少对证监会的认知和理解。因此。在课程设置上，我们一方面会对考生进行针对性指导，让考生远离套路，个性化地回答此类问题;另一方面，我们也增加的了对于证监会及法律、会计等部门的介绍。通过授课让考生更好的了解证监会的工作。

涉及一道题考察两个测评要素的情况，如观点+岗位，习近平讲话+岗位，现象+岗位，人际+岗位。也会进行针对性训练。