国家公务员面试统考部门考情分析

2018国家公务员面试即将来临，中公教育专家特在此对统考部门的面试考情特点以及重点测评要素进行分析，帮助考生了解统考部门的命题规律和考查形式，让考生们在面试备考中更具针对性和专业性。

一、统考部门面试基本情况

参与统考的部门包括气象局、保监会、出入境边检、国家知识产权局、邮政管理、煤矿安全监察局、地震局、储备物资管理局、铁路监督管理局等。

统考部门，绝大数面试形式是结构化。个别岗位会采用无领导小组讨论的形式，比如中国气象局机关岗位、深圳和浙江保监会、国家知识产权部分岗位(发明初审、法律手续、医用材料处)。

二、统考结构化面试考情分析

(一)面试基本情况

1.面试形式：根据面试真题来看，既有传统结构化，也有材料题一拖五。

2.面试题量：每天两套题，每套5道题目。

3.面试时间：时间包干制，一般为25分钟，提前5分钟提醒。当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题。

4.考查方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。

5.考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。

6.总成绩计算方式: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

(二)面试测评要素

1.综合分析能力

(1)必考题型，往往出现在第一题。考查范围广泛，涉及社会、政治、文化、生态等多方面，比如政府公共服务、网络直播乱象、记者采访权等。

(2)近几年都出现了漫画题来考查考生的综合分析能力。

2.计划组织协调能力

必考题型;常出现在第二题;活动类型和活动主题都呈现出多样化的特点。除调研、宣传、接待、会议等常见活动外，还有专项整治、筹划建立(网络预约平台)、统筹协调(对工作进行排序)、组织学习、选拔中小学足球特色学校、招募志愿者等。

3.沟通能力

常考题型;顺序不定;以现场模拟或劝说的形式考查;有以政府身份对矛盾双方进行的调解，也有以消除市民误解做的劝说等;2017年题量增加。